绿馨梦想 由我践行
每个人都有自己的梦想，有自己的性格；每个家庭也有自己的家庭梦想，有这个家庭的家风；自然，每个企业都有自己的企业愿景，也有自己的德州扑克app的文化。
从我走进绿馨的第一天起，墙上的企业愿景就跃入我的视线，是那么醒目：“成为全国水土保持技术服务行业的领跑者”，让我心里一震。它让我清晰明确地感受到，绿馨人的定位，绿馨人奋斗的目标，绿馨人敢为人先，奋发图强的坚强意志。于是，认识绿馨，融入绿馨，就从企业愿景这里开始了。接下来的入职培训，让我深入的学习了绿馨的德州扑克app的文化，让我搞清楚了什么该做，什么不该做，该做的事如何做，用什么态度去做。部门培训，都让我越来越深层次的学习到水土保持方面的专业知识，让我从一个门外汉入了水土保持的门。进入公司以后，不论是实践企业愿景，践行德州扑克app的文化方面，还是专业知识方面，在各位公司领导的关心教导下，在各位同事的帮助支持下，都有了较大的进步。在绿馨这个大家庭里，我和大家一同工作和成长。在这个过程中，我愈发的认识到，德州扑克app的文化对于公司的重大意义和重要作用。
德州扑克app的文化的树立，不仅仅是公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到德州扑克app的文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合德州扑克app的文化要求的，处处以德州扑克app的文化来严格要求自己，那么德州扑克app的文化才能真正的发挥其最终的效果。在我们平时工作中，“保护生态环境，造福子孙后代”的企业使命时刻提醒着我们。监理监测部陕北项目部长期出工地现场，能够时刻见证项目上水土保持措施的作用和效果。在一道道梁上，风机场坪上、道路上，水土保持措施的重要性不言而喻。作为监理监测人员，我们目睹了场坪上新长出的水土保持植物，那种喜悦和成就感真的无法用言语来表达。带着这种使命感，在平时日常生活中，我们也时刻注意保护生态环境，把企业使命落实在生活细节方面，平时的生活垃圾不乱扔乱放，塑料袋循环使用，也通过这些生活细节，企业使命已经深深的影响了我们的生活方式。
作为一名水土保持监理监测人员，企业愿景和企业使命，分别是从专业和方向上给了我们信念和态度。在水土保持技术服务这个领域，我是一名学习者，也是一名实践者。在我的工作中，企业使命是主线，企业愿景就是那个箭头，指引了我们的方向。实践企业愿景，需要我不断地去学习和探索水土保持专业方面的知识，因为企业愿景，也就是那个大箭头，它告诉我，只有够专业，才能当领跑者。同时，在工作的过程中，我们也要时刻牢记绿馨人的使命，“保护生态环境，造福子孙后代”，这个条主线告诉我，是什么支撑我们走下去。明白了这一点，就能更加深刻的认识我们企业的核心价值观，创新进取、感恩奉献、结果导向、客户价值、可持续发展。这里的五点，从动力、心态、目标、价值取向、发展眼光这五个方面对我们提出的要求。在不断实践的过程中，也就是在平时对待每一项工作的时候，公司的德州扑克app的文化指标就给了我们一个很好的引导，在心态上，该如何面对每一项工作；在原则上，应该如何去衡量自己的行为，并不断规范自己的行为。文化指标和核心价值观相辅相成，就像是一杆秤，文化指标是秤杆，核心价值观是秤砣，时刻用来衡量我们的工作行为，是不是符合德州扑克app的文化的要求。
在不断实践公司文化的过程中，我也收获很多。我自3月以来，在陕北项目部工作。陕北地区新开发建设项目多，范围广。不仅涉及到多家业主，工地较分散，距离大，现场还存在诸多需要协调的问题。在工作中，项目部同事之间渐渐形成了良好的协作关系，互相换位思考，不仅要做好本职工作，更要在工作中学会及时补位，协助同事，以完成工作为首要目标。这是实践德州扑克app的文化的最好途径。大家在乐于交换、开放、结果导向等德州扑克app的文化指标的引导下，在这样的工作氛围下，团队协作能力都得到了较大提高。能够在平时工作中做到协助同事，共同完成工作，在现场检查中也与同事形成了高效协作的配合默契，能够迅速完成现场测量等工作。在项目部，大家都能清晰的感觉到自己的成长，这与乐于交换的工作态度，以结果为第一位的工作目标，是分不开的。同时，通过团队协作，每个人在团队里也找到了自己的归属感，这是一种十分难能可贵的团队精神，大家的成长离不开公司的平台，公司的发展也离不开大家的共同成长。正是有了这样的团队精神，才能够保证在每一项工作顺利进行，才能够保证公司的信誉和形象。
以上就是我对德州扑克app的文化一点粗浅的认识和理解。在以后的工作和学习中，我会更加努力，做德州扑克app的文化的践行者，为实现我们共同的绿馨梦，做出自己的一点贡献。
监理监测部
荆浩