修行就是改过—李梦娜-德州扑克app

                                    德州扑克app的文化学习体会
                                                           -------------修行就是改过
     德州扑克app的文化，是一个企业文明程度的反映，也是一个企业综合实力的体现，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念。由此才能树
立起公司正面形象，增强员工的归属感，最终达到以文化管理企业的目的。
     德州扑克app的文化的树立，不仅仅是公司的一种宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到德州扑克app的文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为符合德州扑克app的文化要求时，处处以德州扑克app的文化来严格要求自己，那么德州扑克app的文化才能真正的发挥其最终的效果。
    初到公司还是2012年，那时的我虽然也有过几年的工作经验，但是没有受过什么专业的培训，对于德州扑克app的文化没有任何概念，虽然对于自己的本职工作也是能做到尽心尽力，但是从心态上还是没有达到让自己能够满意的状态，把工作当成一项任务来完成，只要完成任务就可以了。自从2013年5月份公司德州扑克app的文化系统落地，作为行政部门推广公司德州扑克app的文化的一员，其实刚开始也是从一点一点的认同、接受、推广、到现在的要求自己能够以身作则过来的。通过对德州扑克app的文化的学习和领悟，我感受最深刻的就是我们公司的文化指标，每一条都鞭策着我们如何更好的做好自己，做好工作，其中对我影响最大的就是工作状态、100%责任、独立性以及得失观；以前的自己不管是在工作中还是在生活中每当遇到问题的时候都是用一种消极、悲观的心态面对、处理，总是爱抱怨别人，埋怨别人，经常想为什么别人会这样对待我，为什么我总是会遇到这样或者那样不好的事情，在工作中出现问题后学不会寻找自己的原因，总结经验教训，只是一味的推卸，逃避、抛猴子，面对一些矛盾的时候不能很好的控制自己的情绪，总认为只有自己才是对的。但是自从我学习了公司的德州扑克app的文化、文化指标后首先建立了良好的心态，每天能保持良好的状态面对工作、同事、领导和客户，能够学会用状态领导自己和他人，对人对事都能够冷静的多方面的分析、面对问题不抱怨，不发牢骚，寻找出现问题的根本原因，然后想办法去解决它；遇到问题首先会想想自己有什么问题，不去争论对与错，不推卸、不抛猴子，学会了在问题与事情里把得失放到最前面，因为一个人做事情如果失去很多，那他就真的错了，如果得到很多，那他就真的对了，所以说面对问题不争论对错，而是真正的学会计算得失才是智者，不能改变的事情那就学习如何改变自己，多为别人考虑，因为高手向内改变，低手向外改变，高手就是善于控制焦点，把焦点放在结果而不是对错上，只有具备调节焦点与注意力的能力才能决定我们人生的状态和最后的结果，对于生活与工作中的波折、困难、挑衅与委屈学会了有效的转换它们、因为任何事物都具有两面性，让自己学会关注好的一面，更好的利用它，帮助自己得到更多的提升。通过德州扑克app的文化的学习不仅自己有所提升，公司其他同事也都在接受着、改变着，每个人每天早上的互相问早，同事之间的互相帮助，好人好事都在不断的涌现，整个环境、氛围都充满了温暖和正能量，我想这就是德州扑克app的文化带给我们大家的改变，当然仅仅这些还不够，我们还应该继续努力在做好本职工作的同时不断学习、不断的提高、生发出更多的面对工作与生活的智慧，并且以身作则为同事们做好服务工作，以身作则在公司继续推进并深入德州扑克app的文化，让德州扑克app的文化深刻的植入每一位员工的内心，改变着越来越多的人！
                                                                       行政部李梦娜
                                                                       2014年7月9日